31.01.2023

1st Level IT-Support (m/w/d)

Frankfurt a. M., Berlin, Hamburg, Potsdam

Ihre Aufgaben


  • Annahme, Priorisierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen und weiteren Anforderungen an die IT via Telefon, Ticketsystem und E-Mail
  • Sicherstellung einer störungsfreien Funktionalität aller IT-Anlagen und Software-Applikationen in Zusammenarbeit mit der 2nd Level Administration
  • Prozessbegleitung bei der Erschaffung des Arbeitsplatzes der Zukunft für unser Unternehmen!
  • Betreuung einer umfangreichen Clientumgebung auf Basis von Microsoft-Lösungen sowie mobilen Endgeräten

Ihr Profil


  • Erfahrung im professionellen Telefonkontakt in deutscher Sprache
  • nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten, zum Beispiel durch eine frühere Tätigkeit in der Anwenderbetreuung
  • aktuelle Grundkenntnisse zum Aufbau und Funktion von vernetzten IT-Infrastrukturen
  • logisches und kundenorientiertes Denken sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung mit lösungsorientierter Herangehensweise
  • Belastbarkeit, Ordnungssinn, Geduld und strukturiertes selbständiges Arbeiten in Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
  • Sie sind Teamplayer und haben Lust die Prozesse im IT-Support gemeinsam weiterzuentwickeln
  • PKW-Führerschein

Warum wir?


Weil wir Ihnen:
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit einem hohen Grad an Verantwortung
  • sympathische Kollegen sowie ein unkompliziertes, humorvolles und ehrliches Miteinander in einem Team bestehend aus fünf Mitarbeitenden
  • eine Position ohne Bereitschaftsdienste
  • die Chance, Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten
  • kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • ein attraktives Gehaltspaket und ein sehr gutes Betriebsklima
  • eine Einarbeitung durch qualifizierte Fachkräfte
  • die gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg bei uns durch regelmäßige Feedback-Gespräche, Schulungen und Seminare
  • eine familienbewusste Personalpolitik
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit mobil zu arbeiten
bieten.
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